HR-специалист
В архиве с 21 июня 2019
от 3 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
HR-специалист/Рекрутер
6 250 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Мы хотим в Вас видеть: - Желание построить успешную компанию и большой дружный коллектив единомышленников. - Ответственность, коммуникабельность, активность. - Готовность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
от 8 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
О нас: Мы Ассоциация участников государственных закупок - Являемся экспертами в области государственных закупок. Предлагаем услуги по подготовке к работе на...
Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала. Глубокое понимание процессов подбора персонала, ведения кадрового делопроизводства.
Без опыта
Принимает заявки на поиск и подбор персонала (массовый подбор персонала). Проведение телефонных интервью и собеседований. Работа с поступающими откликами на...
Опыт работы в рекрутинге (желательно). Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами...
HR менеджер
6 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл рекрутмента, адаптации. Монторинг и составление маршрутных карт новых сотрудников. Психологическая и профессиональная оценка кандидатов...
Образование: среднее специальное, высшее. Опыт работы: от 1 года в аналогичной должности. Знание русского и узбекского языков, в письменном и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление полным циклом подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации, обеспечивая плавный и эффективный процесс. Управление персоналом: управление информационной...
Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой соответствующей области. Наличие ученой степени или сертификата является преимуществом.