ИП ООО Xalq Retail
Смотреть вакансии
OLMA – команда, где ты важен с первого дня.
Вакансии
Мы в цифрах
0
лет на рынке
+0
корпоративных
мероприятий в год
мероприятий в год
+0
магазинов
0
логистических
центров
центров
+0
покупателей
ежедневно
ежедневно
+0
сотрудников
Преимущества работать у нас
Обучение с первого дня
С первого дня ты не один — тебе помогает наставник, а обучение проходит в удобном формате: онлайн, очно и на практике.
Быстрый карьерный рост
У нас рост —
не обещание, а реальность.
не обещание, а реальность.
Признание и вовлечённость
Конкурсы, викторины, футбол, значки, награды и подарки — ты видишь результат и получаешь признание.
Работа в честной
и открытой команде
и открытой команде
У нас принято говорить прямо, уважать мнение друг друга и поддерживать новичков. Мы ценим атмосферу.
Удобное расположение
Магазины Olma — всегда рядом. Мы подбираем место работы в шаговой доступности от дома.
Сотрудники о своей работе
Исмоилов Зухриддин
Заведующий магазином
«Работа в рознице всегда привлекала меня возможностью общаться с людьми и видеть результат сразу. Начав с позиции продавца в Xalq Retail, я постепенно освоил управление процессами и перешёл на должность администратора.
Сейчас я заведующий магазина и моя цель — поддерживать высокий уровень сервиса и развивать команду».
Ирисмухамедова Баян
Заведующая магазином
«Моим первым шагом в Xalq Retail стала работа с покупателями, где я научилась вниманию к деталям и сервису. Позже передо мной открылись новые горизонты — управление сменами и решение организационных вопросов как администратора.
Сегодня я заведую магазином, и считаю важным создавать условия, где каждый сотрудник может проявить себя».
Талибжанов Сардор
Заведующий магазином
«Присоединившись к команде Xalq Retail, я стремился учиться и проявлять инициативу. Постепенно брал на себя больше задач, осваивал управление и взаимодействие с персоналом. Сейчас я заведующий магазина и хочу укреплять
команду, чтобы вместе достигать новых результатов».
Нозимбек Абдуллаев
Территориальный менеджер
«В Xalq Retail я получил возможность развиваться и брать на себя новые задачи. Сначала занимался вопросами отдельного магазина, затем перешёл к управлению процессами и людьми. Сегодня я территориальный менеджер, и моя главная
цель — помогать командам быть эффективными и достигать высоких результатов».
Блохина Александра
Заведующая магазином
«Я всегда верила, что развитие в профессии зависит от готовности учиться и брать ответственность. В Xalq Retail я начинала как продавец, затем стала администратором и постепенно выросла до заведующей магазина. Сегодня я
горжусь тем, что мой опыт помогает не только мне, но и моей команде».
Мардиев Алишер
Региональный менеджер
«В компании Xalq Retail я смог постепенно расти и развиваться. Начинал с работы на линии, затем управлял магазином, а сегодня отвечаю за целый регион. Этот путь показал мне, что настойчивость и системность всегда приводят
к успеху».
Прматов Хусниддин
Менеджер по аренде
«Моё развитие в компании связано с готовностью пробовать новые направления. В Xalq Retail я накапливал опыт и учился брать ответственность за проекты. Сейчас я менеджер по аренде, и моя работа помогает компании расширять
сеть и находить новые возможности».
Тожибоев Охунжон
Начальник склада распределительного центра (Зангиота)
«Склад — это сердце логистики, и я пришёл сюда с желанием разобраться во всех процессах. Постепенно освоил приёмку, хранение, отгрузку и управление персоналом. Сегодня я руковожу складом в Зангиота и отвечаю за то, чтобы
магазины вовремя получали всё необходимое».
Рустамов Сухроб
Заведующий склада
«На складе я всегда старался смотреть шире своей должности и понимать, как устроена вся система. Это помогло мне развиваться и взять на себя руководство. Сегодня я заведующий склада, и моя главная задача — выстроить работу
так, чтобы каждый этап цепочки поставок был надёжным и эффективным».
Акимова Диляра
Территориальный менеджер
«Я начала свой путь в Xalq Retail в 2024 году и уже через короткое время смогла проявить себя в роли руководителя. Работа в магазине научила меня быстро принимать решения и управлять процессами. Сегодня я территориальный
менеджер, и моя задача — поддерживать развитие сразу нескольких магазинов и команд. Для меня это огромная ответственность, но и большая мотивация. Компания ценит результат и стремление к росту, а значит, мы движемся
вперёд вместе».
Ярашов Асрор
Начальник отдела поддержки ИТ
«В Xalq Retail я пришёл младшим специалистом в вечерние смены и с самого начала поставил цель вырасти в сильного специалиста. За три года я прошёл путь до руководителя отдела ИТ-поддержки, освоил управление серверными решениями
и торговыми системами, выстроил процессы и собрал команду. Сегодня моя задача — масштабировать поддержку до тысяч объектов и развивать инфраструктуру компании. Здесь ценят упорство и инициативу, и я уверен, что вместе
с командой мы сможем достичь ещё большего».
Азизбек Рахмонов
Специалист IT-департамента
«Мой путь в компании начался с учебной практики. Коллектив принял меня очень тепло: коллеги делились знаниями и помогали включаться в работу. Постепенно я стал частью команды и понял, что хочу связать карьеру с ИТ в ритейле.
Каждый день здесь — это новые задачи, живое общение и опыт, который помогает мне становиться лучше. Для меня Xalq Retail — это место, где знания превращаются в профессиональный рост».
Наталья Юсубова
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
«В компанию я пришла методистом и сразу почувствовала ценность открытой коммуникации и инициативы. Работа в динамичном ритейле постоянно даёт новые проекты, где можно проявить себя и расти как профессионал. Уже через год
я заняла должность ведущего специалиста и смогла реализовать собственные идеи в обучении сотрудников. Мне близка культура меритократии: когда рост зависит от твоих усилий и результатов, а команда всегда поддерживает
движение вперёд».
Диёр Соаталиев
Начальник отдела сопровождения и технической поддержки информации
«Мой путь начался с позиции специалиста поддержки, где я занимался решением технических вопросов и обеспечением стабильности систем. Позже я перешёл в отдел разработки и занимался автоматизацией процессов, а сегодня руковожу
целым направлением. Моя задача — выстраивать процессы сопровождения и участвовать в цифровой трансформации компании. Я благодарен за поддержку коллег и верю, что именно здесь можно реализовать свой потенциал и расти
вместе с бизнесом».
Элина Нафикова
Ведущий специалист по подбору персонала
«Я присоединилась к компании как рекрутер и занималась поиском кандидатов, проведением собеседований и сопровождением новых сотрудников. Эта работа научила меня быстро находить подход к людям и решать задачи разного уровня
сложности. Уже через полгода я получила повышение и стала курировать процессы подбора, планировать задачи и координировать команду. Для меня Xalq Retail — это место, где можно расти как специалисту и развиваться как
руководителю, внося вклад в формирование сильной команды».
Смотреть вакансии
Вакансии
Olma — это крупнейшая розничная сеть продуктовых магазинов формата
«у дома» в Узбекистане.
Наша история началась 5 лет назад, и сегодня мы уже открыли более 200 магазинов в Ташкенте и Ташкентской области, объединили более 2000 сотрудников и построили 4 логистических центра, чтобы быть ближе к каждому покупателю.
В наших магазинах представлен широкий ассортимент:
продуктов
питания
питания
товаров первой необходимости,
бытовой химии
косметики
алкогольной и табачной продукции
Смотреть вакансии
OLMA – команда, где ты важен с первого дня.
Вакансии
Миссия компании
Для клиентов
Для партнёров
Широкая аудитория покупателей и стабильная площадка для сбыта продукции.
Для сотрудников
Наши ценности
Надежность
Мы всегда выполняем свои обязательства
Равноправие
У нас нет дискриминации по полу, возрасту или опыту
Открытость
Мы честны в обратной связи и диалоге
Командность
Вместе легче достигать цели.
Профессионализм
Мы работаем по стандартам и с уважением к делу.
Ценовое лидерство
Мы удерживаем лучшие цены на рынке.
Смотреть вакансии
Ты не просто ищешь работу. А мы не просто нанимаем.
Вакансии
Карьера в Olma
Команда ОLMA сегодня это:
+1600
сотрудников
розничной сети
розничной сети
+200
сотрудников
логистики
логистики
+250
сотрудников
офиса
офиса
Поэтому мы всегда готовы принять в свою
команду сотрудников по направлениям:
команду сотрудников по направлениям:
Розничная сеть
Продавцы-кассиры, Грузчики, Администраторы магазина, Заведующие магазином, Территориальные менеджеры
Логистика
Кладовщики, Комплектовщики, Старшие смены склада, операторы 1С
Офис компании
Бухгалтера, Специалисты по развитию сети, ИТ-специалисты, HR-специалисты, специалисты коммерческого направления
Мы гарантируем сотрудникам:
Работу в удобной локации рядом с домом
Стабильную зарплату и оформление с первого дня
Наставничество и поддержку
Возможность построить карьеру внутри Компании
Чёткие чек-листы и стандарты — всё прозрачно и просто.
Работу в удобной локации рядом с домом
Стабильную зарплату и оформление с первого дня
Наставничество и поддержку
Возможность построить карьеру внутри Компании
Чёткие чек-листы и стандарты — всё прозрачно и просто.
Смотреть вакансии
Olma — место, где твоя работа важна, а карьерный рост — реальность.
Вакансии
Обучение и развитие
Мы внедрили гибридную систему обучения, которая включает:
Дистанционные курсы
интерактивные электронные
курсы с геймификацией
курсы с геймификацией
Очные тренинги
интерактивные игровые
тренинги
тренинги
Наставничество
на местах
на местах
от лучших практиков
Программы кадрового
резерва
резерва
для будущих руководителей
Мы даём вам инструменты для роста.
Всё зависит от вашего желания.
Всё зависит от вашего желания.
Смотреть вакансии
Работа со смыслом. Команда с характером.
Вакансии
Корпоративная культура
В Olma мы создаём сильное сообщество через:
Спортивные мероприятия
Тимбилдинги
Корпоративные викторины и конкурсы
Награды и значки за достижения
Подарки и сюрпризы на праздники
Здесь ценят, здесь благодарят, здесь уважают.
У нас вы — не просто сотрудник, а часть большого результата,
которым мы гордимся каждый день!
У нас вы — не просто сотрудник, а часть большого результата,
которым мы гордимся каждый день!
Bo'sh ish o'rinlari
OLMA – bu jamoa, unda siz birinchi ish kuningizdanoq qadrlanasiz
Bo'sh ish o'rinlari
Biz raqamlarda:
0
yillik tajriba bozorida
+0
dan ortiq
korporativ tadbirlar
korporativ tadbirlar
+0
do‘kon
0
ta logistika
markazi
markazi
+0
doimiy xaridor
+0
xodim
Biz bilan ishlashning afzalliklari
Birinchi kundanoq o‘qitish
Siz ishning birinchi kunidayoq yolg‘iz emassiz — sizga tajribali ustoz yordam beradi, o‘qitish esa qulay shakllarda olib boriladi: onlayn, amaliy va an’anaviy tarzda.
Tezkor xizmat pog‘onalari bo‘yicha o‘sish
Bizda lavozim bo‘yicha o‘sish — bu va’da emas, haqiqat.
E’tirof va ishtirok
Tanlovlar, viktorinalar, futbol o‘yinlari, nishonlar, mukofotlar va sovg‘alar — siz natijani ko‘rasiz va e’tirofga sazovor bo‘lasiz.
Halol va ochiq jamoada ishlash
Bizda ochiq gaplashish, bir-birining fikrini hurmat qilish va yangi xodimlarni qo‘llab-quvvatlash qadrlanadi. Jamoamizdagi ijobiy muhit biz uchun muhim.
Qulay joylashuv
Olma do‘konlari har doim yaqin atrofda. Ish joyini yashash joyingizga yaqin hududda tanlab beramiz.
Xodimlar ish tajribasi haqida
Ismoilov Zuhriddin
Do‘kon mudiri
«Chakana savdoda ishlash meni doimo odamlar bilan muloqot qilish va natijani darhol ko‘rish imkoniyati bilan o‘ziga tortgan. Xalq Retail’da sotuvchi lavozimidan boshladim, asta-sekin jarayonlarni boshqarishni o‘rgandim
va administrator lavozimiga o‘tdim. Hozir men do‘kon mudiriman va mening maqsadim — yuqori xizmat darajasini saqlash hamda jamoani rivojlantirishdir».
Irismuxamedova Bayan
Do‘kon mudirasi
«Xalq Retail’dagi ilk qadamlardan biri — xaridorlar bilan ishlash edi. Shu jarayonda men diqqat va xizmat madaniyatini o‘rgandim. Keyin esa yangi ufqlar ochildi — smenalarni boshqarish va administrator sifatida tashkiliy
masalalarni hal qilish. Bugun men do‘kon mudirasiman va har bir xodim o‘zini namoyon qila oladigan sharoit yaratish muhim deb bilaman».
Tolibjonov Sardor
Do‘kon mudiri
«Xalq Retail jamoasiga qo‘shilganimda, men o‘rganishga va tashabbus ko‘rsatishga intildim. Asta-sekin ko‘proq vazifalarni zimmasiga oldim, boshqaruvni va xodimlar bilan ishlashni o‘zlashtirdim. Bugun men do‘kon mudiriman
va jamoani mustahkamlash orqali yangi natijalarga erishishni istayman».
Nozimbek Abdullaev
Hududiy menejer
«Xalq Retail’da men rivojlanish va yangi vazifalarni o‘z zimmamga olish imkoniyatiga ega bo‘ldim. Dastlab bitta do‘kon masalalari bilan shug‘ullandim, keyin esa jarayonlar va odamlarni boshqarishga o‘tdim. Bugun men hududiy
menejerman va asosiy maqsadim — jamoalarga samarali bo‘lishda yordam berish va yuqori natijalarga erishishdir».
Bloxina Aleksandra
Do‘kon mudirasi
«Men har doim kasbiy rivojlanish o‘rganishga tayyorlik va mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishga bog‘liq deb hisoblaganman. Xalq Retail’da sotuvchilikdan boshladim, keyin administrator bo‘ldim va asta-sekin do‘kon mudirasigacha
yetdim. Bugun tajribam nafaqat o‘zimga, balki jamoamga ham foyda berayotganidan faxrlanaman».
Mardiev Alisher
Mintaqaviy menejer
«Xalq Retail kompaniyasida men asta-sekin o‘sib, rivojlanishga erishdim. Avval chiziqdagi ishlardan boshladim, keyin do‘konni boshqardim, bugun esa butun mintaqaga mas’ulman. Bu yo‘l menga qat’iyat va tizimlilik doimo muvaffaqiyatga
olib kelishini ko‘rsatdi».
Primatov Husniddin
Ijara bo‘yicha menejer
«Mening kompaniyadagi rivojlanishim yangi yo‘nalishlarni sinab ko‘rishga bo‘lgan tayyorligim bilan bog‘liq. Xalq Retail’da men tajriba orttirdim va loyihalarga mas’uliyat bilan yondashishni o‘rgandim. Bugun men ijara bo‘yicha
menejerman va mening ishim kompaniyaga tarmoqni kengaytirish va yangi imkoniyatlarni topishda yordam beradi».
Tojiboev Oxunjon
Taqsimlash markazi (Zangiota) ombori boshlig‘i
«Ombor — bu logistikaning yuragi. Men bu yerga barcha jarayonlarni chuqur o‘rganish istagi bilan keldim. Asta-sekin qabul qilish, saqlash, jo‘natish va xodimlarni boshqarishni o‘zlashtirdim. Bugun men Zangiotadagi omborni
boshqaraman va do‘konlarga barcha zarur mahsulotlarning o‘z vaqtida yetkazilishini ta’minlash uchun mas’ulman».
Rustamov Suxrob
Ombor mudiri
«Omborda men doimo faqat o‘z vazifamga emas, balki butun tizimga kengroq nigoh bilan qarashga harakat qildim. Bu menga rivojlanishga va rahbarlikni o‘z zimmamga olishga yordam berdi. Bugun men ombor mudiriman va asosiy
vazifam — har bir ta’minot zanjiri bosqichi ishonchli va samarali ishlashini ta’minlashdir».
Akimova Dilyara
Hududiy menejer
«Men Xalq Retail’dagi faoliyatimni 2024-yilda boshladim va qisqa vaqt ichida rahbarlik rolini namoyon qila oldim. Do‘konda ishlash meni tezkor qaror qabul qilish va jarayonlarni boshqarishni o‘rgatdi. Bugun men hududiy
menejerman, va mening vazifam — bir nechta do‘konlar va jamoalarning rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash. Bu men uchun katta mas’uliyat, ammo ulkan motivatsiya hamdir. Kompaniya natijani va o‘sishga intilishni qadrlaydi,
demak biz birgalikda oldinga intilamiz».
Yarashov Asror
IT qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘i
«Xalq Retail’da men kechki smenalarda kichik mutaxassis sifatida ish boshladim va boshidan o‘z oldimga kuchli mutaxassis bo‘lib yetishishni maqsad qildim. Uch yil ichida IT-qo‘llab-quvvatlash bo‘limi rahbarigacha o‘sdim,
server yechimlari va savdo tizimlarini boshqarishni o‘rgandim, jarayonlarni yo‘lga qo‘ydim va jamoa tuzdim. Bugungi vazifam — minglab ob’ektlarga qo‘llab-quvvatlashni kengaytirish va kompaniya infratuzilmasini rivojlantirish.
Bu yerda qat’iyat va tashabbus qadrlanadi va jamoam bilan birgalikda yanada katta yutuqlarga erishishimizga ishonaman».
Azizbek Rahmonov
IT-departament mutaxassisi
«Mening kompaniyadagi yo‘lim o‘quv amaliyotidan boshlandi. Jamoa meni iliq kutib oldi: hamkasblar bilimlarini bo‘lishdi va ishga moslashishga yordam berishdi. Asta-sekin jamoaning bir qismiga aylandim va IT sohasini chakana
savdo bilan bog‘lashni xohlashimni angladim. Bu yerda har kuni yangi vazifalar, jonli muloqot va menga o‘sishda yordam beradigan tajribalar bor. Men uchun Xalq Retail — bu bilimlar professional o‘sishga aylanadigan
joydir».
Natalya Yusubova
Kadrlarni o‘qitish va rivojlantirish bo‘yicha yetakchi mutaxassis
«Kompaniyaga metodist sifatida qo‘shildim va darhol ochiq muloqot va tashabbus qadriyat ekanini his qildim. Dinamik chakana savdo doimo yangi loyihalar beradi, bu yerda o‘zingni ko‘rsatish va professional sifatida o‘sish
mumkin. Oradan bir yil o‘tib, men yetakchi mutaxassis lavozimini egalladim va xodimlarni o‘qitishda o‘z g‘oyalarimni amalga oshira oldim. Menga meritokratiya madaniyati yaqin: bu yerda o‘sish sening sa’y-harakatlaring
va natijalaringga bog‘liq, jamoa esa doimo qo‘llab-quvvatlaydi».
Diyor Soataliyev
Axborotni qo‘llab-quvvatlash va texnik xizmat ko‘rsatish bo‘limi boshlig‘i
«Mening yo‘lim qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mutaxassislikdan boshlandi, u yerda texnik muammolarni hal qilib, tizimlar barqarorligini ta’minladim. Keyin ishlab chiqish bo‘limiga o‘tdim va jarayonlarni avtomatlashtirish bilan
shug‘ullandim. Bugun esa butun yo‘nalishga rahbarlik qilaman. Mening vazifam — qo‘llab-quvvatlash jarayonlarini yo‘lga qo‘yish va kompaniyaning raqamli transformatsiyasida ishtirok etish. Men hamkasblarim yordamiga
minnatdorman va bu yerda o‘z salohiyatimni amalga oshirib, biznes bilan birga o‘sish mumkinligiga ishonaman».
Elina Nafikova
Kadrlarni tanlash bo‘yicha yetakchi mutaxassis
«Kompaniyaga rekryuter sifatida qo‘shildim va nomzodlarni qidirish, suhbatlar o‘tkazish hamda yangi xodimlarni kuzatish bilan shug‘ullandim. Bu ish meni odamlar bilan tez til topish va turli darajadagi vazifalarni hal qilishni
o‘rgatdi. Oradan yarim yil o‘tib, men lavozimimda ko‘tarildim va tanlov jarayonlarini boshqarish, vazifalarni rejalashtirish va jamoani muvofiqlashtirishni boshladim. Men uchun Xalq Retail — bu nafaqat mutaxassis sifatida,
balki rahbar sifatida ham o‘sishga imkon beradigan, kuchli jamoani shakllantirishga hissa qo‘shish joyidir».
Bo'sh ish o'rinlari
Bo'sh ish o'rinlari
Olma — bu O‘zbekistondagi eng yirik “uy yaqinidagi” oziq-ovqat do‘konlari chakana savdo tarmog‘idir.
Tariximiz bundan 5 yil avval boshlangan. Bugungi kunda biz allaqachon Toshkent shahri va Toshkent viloyatida 200 dan ortiq do‘kon ochdik, 2000 dan ortiq xodimni birlashtirdik va har bir xaridorga yaqin bo‘lish uchun 4 ta logistika markazini barpo etdik.
Do‘konlarimizda quyidagi mahsulotlar keng assortimenti bilan taqdim etilgan:
oziq-ovqat
mahsulotlari
mahsulotlari
birinchi ehtiyoj tovarlari
maishiy kimyo vositalari
косметики
алкогольной и табачной продукции
Bo'sh ish o'rinlari
OLMA – bu jamoa, unda siz birinchi ish kuningizdanoq qadrlanasiz
Bo'sh ish o'rinlari
Kompaniyaning vazifasi
Mijozlar uchun
Hamkorlar uchun
Keng xaridorlar auditoriyasi va mahsulotlarni barqaror realizatsiya qilish maydonchasi.
Xodimlar uchun
Qadriyatlarimiz
Ishonchlilik
biz har doim o‘z majburiyatlarimizni bajaramiz
Tenglik
bizda jins, yosh yoki tajribaga ko‘ra kamsitish yo‘q
Ochiqlik
biz fikr almashinuvida va muloqotda halolmiz
Jamoaviylik
maqsadlarga birgalikda erishish osonroq
Professionalizm
biz standartlarga amal qilamiz va ishga hurmat bilan yondashamiz
Narx bo‘yicha yetakchilik
biz bozordagi eng yaxshi narxlarni saqlab qolamiz
Bo'sh ish o'rinlari
Siz shunchaki ish izlayotgan emassiz. Biz esa shunchaki xodim yollamaymiz.
Bo'sh ish o'rinlari
Olma’da ish faoliyati
Bugun OLMA jamoasi — bu:
+1600
nafar chakana savdo
tarmog‘i xodimlari
tarmog‘i xodimlari
+200
nafar logistika
bo‘yicha xodimlar
bo‘yicha xodimlar
+250
nafar ofis
xodimlari
xodimlari
Shuning uchun biz har doim quyidagi yo‘nalishlar
bo‘yicha jamoamizga yangi xodimlarni qabul qilishga tayyormiz:
bo‘yicha jamoamizga yangi xodimlarni qabul qilishga tayyormiz:
Chakana savdo tarmog‘i
Sotuvchi-kassirlar, Yuk tashuvchilar, Do‘kon administratorlari, Do‘kon mudirlari, Hududiy menejerlar
Logistika
Omborchilar, To‘plovchilar, Ombor smenasi katta navbatchilari, 1C operatorlari
Kompaniya ofisi
Buxgalterlar, Tarmoqni rivojlantirish bo‘yicha mutaxassislar, IT-mutaxassislar, HR-mutaxassislar, tijorat yo‘nalishidagi mutaxassislar
Biz xodimlarga kafolatlaymiz
Yashash joyingizga yaqin hududda ish o‘rni
Barqaror maosh va ishga birinchi kundanoq rasmiylashtirish
Ustozlik va qo‘llab-quvvatlash tizimi
Kompaniya ichida martaba qilish imkoniyati
Aniq chek-listlar va standartlar — hammasi ochiq va tushunarli
Yashash joyingizga yaqin hududda ish o‘rni
Barqaror maosh va ishga birinchi kundanoq rasmiylashtirish
Ustozlik va qo‘llab-quvvatlash tizimi
Kompaniya ichida martaba qilish imkoniyati
Aniq chek-listlar va standartlar — hammasi ochiq va tushunarli
Bo'sh ish o'rinlari
Olma — bu sizning ishingiz qadrlanadigan, martaba o‘sishi esa haqiqat bo‘lgan joy.
Bo'sh ish o'rinlari
O‘qitish va rivojlanish
Biz moslashuvchan o‘qitish tizimini joriy etdik, u quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
Masofaviy kurslar
geymifikatsiyalangan interaktiv elektron kurslar
An’anaviy treninglar
interaktiv va o‘yin shaklidagi amaliy treninglar
Joylardagi ustozlik
eng yaxshi amaliyotchilar tomonidan
• Kadrlar zaxirasi dasturlari
kelajakdagi rahbarlar uchun
Biz sizga o‘sish uchun barcha vositalarni taqdim etamiz.
Qolgan hammasi — sizning istagingizga bog‘liq
Qolgan hammasi — sizning istagingizga bog‘liq
Bo'sh ish o'rinlari
Ma’noli mehnat. Xarakterga ega jamoa.
Bo'sh ish o'rinlari
Korporativ madaniyat
Olma’da biz kuchli hamjamiyatni quyidagilar orqali shakllantiramiz:
sport tadbirlari
jamoaviy (teambuilding) uchrashuvlar
korporativ viktorinalar va tanlovlar
yutuqlar uchun mukofotlar
Bayramlar uchun sovg‘alar va kutilmagan hodisalar
Bu yerda qadrlashadi, minnatdorchilik bildirishadi va hurmat qilishadi.
Bizda siz shunchaki xodim emassiz — siz har kuni
faxrlanadigan katta natijaning bir bo‘lagisiz!
Bizda siz shunchaki xodim emassiz — siz har kuni
faxrlanadigan katta natijaning bir bo‘lagisiz!