Старший специалист по персоналу
В архиве с 4 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение реестров выплат (мат. помощь, премии и бонусы). Сбор данных для бонусов (на ежемесячной основе). Участие в расчете бонусов (на...
Обязательно владение программами MS Office на уровне продвинутого пользователя. Обязательны аналитические способности и критическое мышление. Умение работать с документацией, ведение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение личных дел и т.д.). Ведение Базы 1С. Ведение базы ЕНСТ .
Высшее образование или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан.
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровый документооборот. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета).
Умение вести табель учёта рабочего времени. Требования: Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса.
Специалист по кадровому сопровождению
от 6 250 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...
Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договоры; ведение личных дел, карточек Т...
Знание программы 1С 8.3. Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel ( работа с формулами). Хорошее знание русского и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные работников; введение данных в гос.
От 2-х лет опыта в кадровом делопроизводстве. Опыт работы в большой, структурной компании (со штатом 100+ человек).