HR-специалист

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их найма и адаптации. Ведение кадрового делопроизводства, а так же активное...

Опыт работы в области HR будет преимуществом. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с компьютерными программами.

Подбор персонала среднего звена (5-6 вакансий в месяц). Организация стажировки студентов, заключение договоров с университетами (научим, 10 университетов в...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Способность эффективно работать в команде. Знание английского на...

Производство картонных упаковок. - ведение, аудит и контроль кадрового делопроизводства. - точечный и массовый подбор сотрудников. - проведение интервью и собеседований. -

образование высшее. - опыт работы от 2 лет. - уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1C. - знание русского и узбекского языков. -

Подбор персонала среднем в месяц от 10 до 30 вакансии. Excutive search - CEO-1, CEO-2 позиции. Ведение в базу...

Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Свободное владение русским, узбекским языками. Знание ПК - MS office, Power point, google docs.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала от 2-го года.

Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.

Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.