Специалист по подбору персонала
В архиве с 25 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (Специалист по подбору персонала)
6 000 000 – 8 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.
Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля должности. Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами.
Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Работа в фарм. сфере ( будет преимуществом ). Знание методов поиска кандидатов.
Специалист по подбору персонала
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности фирмы в новых кадрах. Поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, центры занятости и интернет. Организация работы сотрудников и помощь...
Знакомство соискателя с руководителями. Законченное среднее или высшее образование. Опыт работы на профильных должностях от 1 года. Менеджер по персоналу...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Специалист по подбору и адаптации персонала
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Оценка и составление грамотного...
Опыт работы в HR. Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: массовый и точечный подбор. Изучение резюме кандидатов и проведение интервью. Ведение базы кандидатов. Размещение вакансий на...
Опыт работы на должности рекрутера или специалиста по подбору персонала в крупных компаниях. Опыт в подборе технического персонала преимущественно.