HR менеджер
В архиве с 23 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including...
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Fluency in Uzbek and Russian; proficiency in English.
HR Generalist/HR менеджер
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на мидл и топ позиции - 3-4 вакансии в месяц. Адаптация и мотивация персонала.
Опыт работы от 1 года на релевантной позиции. Знание языков: русский и узбекский. Знание ТК РУз. Понимание оценки персонала.
Рекрутер / HR менеджер
800 – 2 000 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их найма и адаптации. Управление кадровыми документами. Оценка эффективности работы сотрудников.
Опыт работы в области HR от 3 лет в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников.
HR менеджер
3 000 000 – 5 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение процессов поиска подбора квалифицированного персонала. Аналитика по рекрутингу. Адаптация персонала.
Умение работать с людьми. Успешные проекты в сфере подбора персонала. Коммуникабельный, энергичный.
Без опыта
Помощь в поиске, привлечении и подборе кандидатов. Проведение первичных собеседований с потенциальными кандидатами. Активное участие во всех корпоративных мероприятиях.
Знание Узбекского и Русского языка. Желание развиваться в области рекрутинга и HR. Ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
проводит рекрутинг и адаптацию персонала производства. - организовывает корпоративные мотивационные мероприятия. - формирует систему наставничества и обучения на производстве. - организовывает и проводит...
высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - опыт работы в подборе специалистов и руководителей. -