Рекрутер

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Хедхантинг.

Свободное владение русским, узбекским языком (должен быть на высоком уровне, как письменный, так и разговорный), английский язык. Уверенный пользователь ПК...

Поиск потенциальных кандидатов для вакансий часто в сфере IT, используя множество ресурсов. Анализ резюме и выбор лучших кандидатов для соответствующих...

Отличное знание русского и английского языков. Опыт работы в рекрутменте не менее 1 года. Опыт работы в IT рекрутменте приветствуется.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, точечный). Проведение телефонных и личных интервью. Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Опыт работы от 1 года, также готовы рассмотреть начинающих специалистов с минимальным опытом в данной сфере. Знание языков: русский и...

Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.

Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Формирование профиля должности. Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Работа в фарм. сфере ( будет преимуществом ). Знание методов поиска кандидатов.

Агентство по подбору персонала в поиске рекрутера. - Проведение телефонных и очных/онлайн интервью. - Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Навыки: - Опыт работы в рекрутинге от 1 года, но если Вы не имеете опыт, но очень хотите развиваться, готовы обучить...