HR менеджер
В архиве с 27 апреля 2024
от 8 000 000 до 10 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление документации. Использование различных инструментов и источников...
Владение русским и узбекским языком в совершенстве (английский язык приветствуется). Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, ориентация на результат. Знание методик и...
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Опыт от 1 года до 3 лет
разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процесс найма, онбординга, обучения, оценки и развития сотрудников. - разработка и внедрение эффективных...
опыт работы в HR от 1 года. - знание трудового законодательства. - порядок ведения кдп. - умение создавать благоприятную атмосферу в коллективе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов и каналов. Организация процесса найма в соответствии с утвержденным бизнес-процессом компании.
Средне-специальное/Высшее образование (в области психологии будет преимуществом). Подтвержденный успешный опыт работы в сфере найма и адаптации не менее...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Набор и подбор персонала: Привлечение, отбор и найм квалифицированных сотрудников для заполнения вакансий в организации. 2. Ориентация и адаптация...
1. Опыт работы от 1 года в сфере HR. 2. Знание языков: русский и узбекский. 3. Хорошие коммуникативные навыки, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подборе и адаптации персонала, разработка плана найма. Участие в ежегодной аттестации сотрудников. Организация тимбилдингов, участие в развитии HR...
Опыт работы в сфере HR от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения...
Ташкент