Менеджер по подбору персонала

Качественный поиск и подбор персонала в соответствии с заявками от руководителей (в том числе для регионов). Проведение телефонных, очных интервью...

Опыт работы (желательно в сфере телекоммуникации) от 3х до 5 лет на подобной позиции. Знание ТК РУз..

Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...

Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.

Подбор персонала по заявкам внутри холдинга. Создание вкусных вакансий. Подбор от младшего звена до руководящих позиций. Продвижение HR бренда как...

Образование на уровне колледжа или университета. Понимание процессов рекрутинга и основных методов проведения интервью. Навыки точечного подбора (массовый будет плюсом).

Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.

Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Прием заявок на поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии, формулировка требований к кандидатам. Размещение сведений о вакантной должности на...

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ:Окон. Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные знания русского и узбекского...