HR-специалист
В архиве с 11 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Документооборот. Подготовка трудовых договоров и приказов. Другая офисная работа.
Знание трудового законодательства. Знание командной и индивидуальной работы. Свободно говорить на узбекском английском и русском языках. Знание корейского языка является...
HR менеджер
7 000 000 – 12 000 000 so'm на рукиОпыт 3-6 лет
7 000 000 – 12 000 000 so'm на руки
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала среднем в месяц от 10 до 30 вакансии. Excutive search - CEO-1, CEO-2 позиции. Ведение в базу...
Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Свободное владение русским, узбекским языками. Знание ПК - MS office, Power point, google docs.
Ресечер IT (менеджер по персоналу)
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Первичная обработка откликов на IT вакансии. Определение подходящих профилей кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.
Высшее образование. Успешный практический опыт работы будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Знания в области IT .
HR менеджер
8 000 000 – 8 000 000 so'm на рукиОпыт 1-3 года
8 000 000 – 8 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Подбор персонала: поиск, отбор и привлечение талантливых специалистов для различных департаментов компании. Онбординг: организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение вводных...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства...
Рекрутер (Специалист по подбору персонала)
6 000 000 – 8 000 000 so'm на рукиОпыт 1-3 года
6 000 000 – 8 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.
Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.
HR менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Уметь искать кандидатов через основные каналы поиска HH.
опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. - Обладать навыками эффективного поиска кандидатов и проведения процесса отбора, включая просмотр резюме...