Ведущий специалист по подбору персонала

Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...

Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...

Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.

Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.

Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...

Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников. Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка обязательно. Умение работать в режиме многозадачности.

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.

Составление и размещение вакансий в различных каналах поиска. Скрининг резюме. Формирования внешнего бренда работодателя. Организация и проведение интервью.

Обязательные: Образование – Высшее образование. Профессиональные компютерные навыки. Опыт работы – не менее 3 (трёх) лет. Продвинутые коммуникативные навыки. Умение слушать и...