Главный специалист по подбору и адаптации
В архиве с 16 февраля 2023
от 8 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Принимает заявки на поиск и подбор персонала (массовый подбор персонала). Проведение телефонных интервью и собеседований. Работа с поступающими откликами на...
Опыт работы в рекрутинге (желательно). Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП/ИТР и экспаты). Проведение телефонного, первичного интервью и тестирования. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Отличные коммуникационные навыки. Готовность к командировкам, как внутри Узбекистана, так и за рубеж. Знание языков: русский, узбекский - в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.
Менеджер по подбору и адаптации
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников. Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов.
Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка обязательно. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный и пассивный поиск и подбор персонала. - Составление профиля должности. - Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях. -
Свободно владеешь русским языком. - Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев). - Стремишься к профессиональному и личностному развитию...