Директор филиала в сеть ресторанов "Японамама"
В архиве с 31 октября 2022
от 6 000 000 до 12 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер филиала в сеть ресторанов "Японамама"
6 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Общение с гостями. Контроль дисциплины сотрудников. Постановка целей. Участие в инвентаризациях. Контроль качества обслуживания. Распределение ФОТ. Полная материальная ответственность за...
Опыт на руководящей позиции от 2-х лет коллективом свыше 20 человек. Знание русского и узбекского языков. Владение компьютером.
Директор филиала в "Шеф Бургер"
8 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы (управление сменой). Контроль соблюдения технологических процессов. Контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм.
Блестящие коммуникативные навыки. Успешный опыт работы в сфере общепита ( желательно фаст-фуд) на позиции менеджера. Позитивный настрой. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Управляющий в сеть кофеен
от 8 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Планировать, организовать и контролировать работу кофейни. Планировать и рационально организовывать рабочее время персонала. Рассчитывать потребности кофейни в продуктах и иных...
Опыт работы в сфере управления кофейней или ресторанного бизнеса не менее 2 лет. Способность поддерживать высокий уровень сервиса.
F&B менеджер/супервайзер/ В ресторан отеля 5*
7 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержка ежедневной операционной деятельности ресторана. Ведение кассовой отчетности. Планирование работы смены в соответствии с загрузкой. Контроль работы штатного и внештатного...
Отличные навыки общения. Способность работать самостоятельно. Умение решать сложные задачи. Умение принимать рациональные решения в работе. Быть проактивным.
Заведующий (Зал)
6 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подготавливать видеоматериалы и презентации для тренингов. - Контролировать качество сервиса в ресторане. - Проводить мини-тренинги для персонала.
Грамотно общаться на узбекском и русском языках. - Периодично проходить курсы по повышению квалификации и усовершенствовать свои знания.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация взаимодействия всех подразделений. — Внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала. — Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров. —
Опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе на руководящих должностях не менее 2х лет. — Знание стандартов гостеприимства. —