Специалист отдела кадрового администрирования
В архиве с 28 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по кадровому администрированию
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет. Знание действующего трудового законодательства РУз.
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное и корректное оформление всех видов приказов: прием, перемещение, прекращение трудового договора, все виды отпусков и другие, в соответствии с...
Знание узбекского и русского языков. Образование высшее, средне-специальное. Знание Трудового законодательства РУз. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, военкомат, приказы по личному составу и т.д.). Ведение делопроизводства (подготовка...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года . Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение реестров выплат (мат. помощь, премии и бонусы). Сбор данных для бонусов (на ежемесячной основе). Участие в расчете бонусов (на...
Обязательно владение программами MS Office на уровне продвинутого пользователя. Обязательны аналитические способности и критическое мышление. Умение работать с документацией, ведение...
Начальник отдела кадров
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Обучение и повышение квалификации. Ведение учета кадров.
Знание персонального компьютера. Позитивная. Мотиватор. Коммуникабельная.
Опыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...