Human resources director/HRD
В архиве с 21 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу / HRD (IT/FinTech)
2 500 – 4 000 $Ташкент
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом с учетом специфики финансово-технологической индустрии. Разработка и внедрение HR-процессов и политик в...
Опыт работы на аналогичной позиции от 5-лет в IT-сфере, FinTech будет преимуществом (с численностью более 200 сотрудников).
HR директор
10 000 000 – 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Самостоятельно осуществлять оперативное управление отделом HR. Организация, контроль и развитие процессов найма и адаптации сотрудников. Разработать и внедрить процессы, позволяющих...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.
HR Директор (рекрутинг)
5 000 000 – 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...
Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -
Директор по работе с персоналом
от 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание целостной системы управления персоналом. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом, формирование кадровой политики организации. Организация и планирование работы с...
Знание нотаций моделирования бизнес-процессов, методов оценки эффективности и оптимизации бизнес-процессов. Практический опыт разработки регламентов и описаний моделей бизнес...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала в Узбекистане, Казахстане и Грузии. Оптимизация цикла рекрутинга.
Успешный опыт работы на руководящей должности в HR от 3х лет. Опыт работы на несколько рынков, стран СНГ будет...
Опыт более 6 лет
Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Планирование и проведения набора персонала, в том числе определение требований к...
Образование в области управление персоналом, психологии, бизнес- администрирования или экономики. Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно на руководящей должности.