HR директор на производственный сектор

HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...

Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -

Настройка эффективной работы компании и отдельных сотрудников. - Найм и успешное введение в должность квалифицированных сотрудников. - Внедрение и поддержание в актуальном...

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Высшее образование, предпочтительно в области психологии, педагогики или...

Рекрутинг. Адаптация. КДП. Развитие бренда работодателя. Написание и внедрение Папок Штатного Сотрудника. Должностных папок. Внедрение Статистик по всем Отделам.

Опыт работы не менее 6 лет. Опыт работы в выстраивании стратегии и внедрения HR процессов. Высокая коммуникабельность и чуткость.

Развивать HR бренд компании и управлять внутренними коммуникациями. Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала. Автоматизировать Hr-функции. Организовывать и сопровождать...

Специалиста с опытом в HR (подбор, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации, адаптация). Специалиста с эффективным опытом выстраивания HR-процессов.

Рекрутинг. Адаптация. КДП. Развитие бренда работодателя. Написание и внедрение Папок Штатного Сотрудника. Должностных папок. Внедрение Статистик по всем Отделам.

Опыт работы в выстраивании стратегии и внедрения HR процессов. Высокая коммуникабельность и чуткость. Знание КДП. Владения системами KPI.

Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Ответственность. Требовательность. Стрессоустойчивость.