Начальник отдела по управлению персоналом
В архиве с 2 июня 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
документооборот. - распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности. - адаптация новичков. - введение документации по принятию и...
знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz. Фото обязательно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами в соответствии с потребностью, а именно: Планирование и защита...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала в сфере строительства с вахтовым персоналом от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация оценки должностей, проведение интервью с руководителями функций компании, присвоение грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами. - Обеспечение корректного применения...
Работаем по принципу партнерство в стиле win-win. - Опыт работы в консалтинговых компаниях, специализирующихся на грейдинге (Hay, Mercer, T&W...
Руководитель отдела по подбору персонала
от 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании. Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость).
Грамотная письменная и устная речь. Аналитическое мышление. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Способность работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегий достижения целей в области образования и наращивания кадрового потенциала в сфере космических исследований технологий. Обеспечение эффективного обмена информацией...
Понимание основных принципов космических исследований и технологий для обеспечения технической осведомленности и эффективного взаимодействия с техническими специалистами. Навыки мотивации и...