Руководитель HR службы
В архиве с 11 июня 2022
от 8 000 000 до 10 000 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Директор (рекрутинг)
5 000 000 – 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...
Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -
HR Director
5 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Координировать работу по обучению...
Опыт работы в данном направлении. Высшее образование. Знание русского языка. Знание трудового кодекса Республики Узбекистан. Знание форм и систем оплаты...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг. Адаптация. КДП. Развитие бренда работодателя. Написание и внедрение Папок Штатного Сотрудника. Должностных папок. Внедрение Статистик по всем Отделам.
Опыт работы не менее 6 лет. Опыт работы в выстраивании стратегии и внедрения HR процессов. Высокая коммуникабельность и чуткость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развивать HR бренд компании и управлять внутренними коммуникациями. Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала. Автоматизировать Hr-функции. Организовывать и сопровождать...
Специалиста с опытом в HR (подбор, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации, адаптация). Специалиста с эффективным опытом выстраивания HR-процессов.
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг. Адаптация. КДП. Развитие бренда работодателя. Написание и внедрение Папок Штатного Сотрудника. Должностных папок. Внедрение Статистик по всем Отделам.
Опыт работы в выстраивании стратегии и внедрения HR процессов. Высокая коммуникабельность и чуткость. Знание КДП. Владения системами KPI.
HR директор
10 000 000 – 15 000 000 so'mОпыт более 6 лет
Сопровождение и ведение HR процессов. Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Управление процессом увольнения сотрудников в том...
Опыт HR специалистом более 6 лет (Не кадровик, а именно HR специалист). Знание языков узбекский , русский. Знание трудового законодательство.