Ассистент HR директора

Проведение интервью с заявителями и составление описания вакансии. — Создать Кадровый резерв компании. — Вести кадровый учёт компании. — Размещение и эффективное использование...

Знать русский и узбекский языки в совершенстве. Желательно знание ТК РУз. Грамотная устная и письменная речь (рф,узб).

Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует целям и стратегии компании, включающей определение кадровой политики, процедур и практик. -

Организаторские способности, коммуникабельность, пунктуальность. Знание и владение компьютерными программами (Excel, Word, Power Point). Высокая организованность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, мультизадачность, способность...

Поиск и набор сотрудников. Размещение объявлений о работе, проведение телефонных переговоров и интервью с кандидатами. Решение административных и оперативных задач.

Законченное или неоконченное высшее образование. Свободное владение разговорным и письменным английским и русским языком на уровне С1.

Поиск и адаптация менеджеров по продажам. —Проведение обучения, тренингов отделу продаж. —Работа над корпоративной культурой. —Участие во всех HR-процессах...

Релевантный опыт работы от 6 месяцев и больше. — Знание узбекского и русского языков. — Желание развиваться в сфере HR. —

Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.

Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Психологическая и профессиональная оценка кандидатов, отбор подходящих кандидатов согласно четко сформулированным...

Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала. Глубокое понимание процессов подбора персонала, ведения кадрового делопроизводства.