Специалист HR

Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.

Оформление приема, увольнения, переводов и личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Подбор персонала на линейные позиции.

Уверенный пользователь ПК. Знание программ Word, Excel, 1C (будет приоритетом). Знание ТК РУз. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Ведение кадрового учета: оформление и обработка трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников. Обеспечение актуальности и полноты...

Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии или экономики. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Мы хотим в Вас видеть: - Желание построить успешную компанию и большой дружный коллектив единомышленников. - Ответственность, коммуникабельность, активность. - Готовность работать в...

Управление полным циклом подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации, обеспечивая плавный и эффективный процесс. Управление персоналом: управление информационной...

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой соответствующей области. Наличие ученой степени или сертификата является преимуществом.