HR-директор

Настройка эффективной работы компании и отдельных сотрудников. - Найм и успешное введение в должность квалифицированных сотрудников. - Внедрение и поддержание в актуальном...

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Высшее образование, предпочтительно в области психологии, педагогики или...

Возглавляет собрания рекрутеров и участвует в обсуждениях, в том числе в планировании найма. Стимулирует сотрудников. Рассчитывает и контролирует бюджет на...

Организаторские навыки, инициативность, системность мышления. Высшее профильное образование (например, управление персоналом) или наличие любого высшего образования с обязательным профильным дополнительным...

HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...

Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -

Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Координировать работу по обучению...

Опыт работы в данном направлении. Высшее образование. Знание русского языка. Знание трудового кодекса Республики Узбекистан. Знание форм и систем оплаты...

Сопровождение и ведение HR процессов. Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Управление процессом увольнения сотрудников в том...

Опыт HR специалистом более 6 лет (Не кадровик, а именно HR специалист). Знание языков узбекский , русский. Знание трудового законодательство.