HR бизнес партнер
В архиве с 20 октября 2021
от 500 до 10 000 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание интересов бизнеса, взаимодействие с локальными и линейными менеджерами. Взаимодействие с отделом обучения и развития по внедрению программы обучения и...
Высшее образование. Знание узбекского и русского языков. Опыт работы на управленческой позиции в ритейл или в сфере HR от 5...
HR менеджер
5 000 000 – 12 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI. Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии.
Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, Trello). Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения...
HR менеджер
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
TAJRRIBALI HR MENEDJERNI ISHGA TAKLIF QILAMIZ !!! - Ishga olish tizimini ishlab chiqish(e'lon, suhbat, test). - Adaptatsiya jarayonini ishlab chiqish. -
Zamonaviy ofis. - HR sohasida kamida 2 yillik ish tajribasiga ega . - HR tizimini joriy qilish bo’yicha kamida 1 yillik tajribaga...
HR Manager
до 15 000 000 so'mОпыт более 6 лет
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Management of employee relations by addressing demands...
Bachelor's in human resources or equivalent Degree. 6+ years' experience in the area of Human Resource Management.
HR менеджер в BEFIT PRO
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Организует проведение аттестации...
Знание трудового законодательства. Порядок ведения кадрового делопроизводства. Владеть технологией поиска и отбора персонала. Умение построить систему адаптации и мотивации.
HR-менеджер в ИТ-компанию
8 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение процессов найма. Развитие и внедрение обучающих программ. Управление системой оценки эффективности персонала.
Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала. Опыт в разработке и внедрении обучающих программ.
Ташкент