Специалист по работе с персоналом
В архиве с 17 октября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Знание действующего ТК РУз. Знание 1С; Мехнат.уз. Стаж работы от 2...
Менеджер по персоналу
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Актуальном трудовом законодательстве. Принятых на предприятии нормах документооборота. Составлении документов по работникам для государственных органов. Основных методах поиска специалистов.
Законченное среднее или высшее образование. Опыт работы на профильных должностях от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение жизнедеятельности офиса. Снабжение и контроль реквизита для сотрудников. Коммуникация с гос.органами (хокимияты, организации и т.д.). Поиск субподрядчиков.
Опыт работы не менее 1 года. Как преимущество, работа в электронных сервисах: ЕНСТ, Didox, soliqservis.uz, mehnat, e-kontrakt.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения и перемещения работников, карточек Т-2, предоставление отпусков, расчет компенсаций, внесение изменений в...
Уровень образования: высшее. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание трудового кодекса РУз. Знание программ: Microsoft office...
Специалист по кадрам
4 000 000 – 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов в компанию. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения...
Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...