HR Supervisor
В архиве с 16 октября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
8 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка системы мотивации для коллектива, отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников. Разработка и сопровождение системы мотивации сотрудников. Участие в разработке...
Опыт работы не менее 3-х лет на вышеуказанной должности. Знание трудового законодательства РУз. Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и...
Опыт более 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Procurement Supervisor: To supervise the Purchasing process for assigned Category Materials & services for all plants in Uzbekistan ensuring compliance with...
Who will fit: -A bachelor's degree holder in Business administration, Engineering, Materials Management, Logistics and distribution or equivalent. -
HR officer
8 000 000 – 14 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Use HR software to manage payroll and employee benefits, including bonuses, leaves, and conduct absences administration. To prepare orders related...
Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or another field. 1-3 years of experience working in the...
Специалист по подбору персонала / HR
от 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг кандидатов - весь цикл от получения заявки до выхода кандидата на работу (преимущественно массовый найм водителей-международников, а также точечные...
Практический опыт результативного рекрутинга (массовый найм, рабочие, сотрудники офиса). Знание современных инструментов подбора и умение их применять. Технологичность.
Вакансия HR менеджера
8 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение полного цикла подбора персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Контроль кадрового учета и отчетности. Разработка и внедрение HR стратегий...
Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание системы подбора и адаптации персонала. Формирование планов подбора на основании потребности, ведение воронки подбора и другой отчетности. Самостоятельный подбор.
Опыт в HR не менее 5 лет, не менее 2х из них в производственных компаниях. Готовность к командировкам (до...