Менеджер по персоналу
В архиве с 16 октября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Подбор персанала по критериям компании. Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Способность доводить начатое до конца, результативность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Учет рабочего времени персонала. Подбор и адаптация разных позиции. Организация корпоративных мероприятии. Расчет заработной платы персонала. Кадровое делопроизводство.
Опыт работы в HR сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет. Работа в режиме многозадачности. Решительность.
Менеджер по персоналу
1 000 – 3 000 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Профессиональный опыт:
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
HR менеджер
2 000 – 2 500 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Логистика, перевозки международные. Задачи будущего HR. Подбор, адаптация, дисциплина и его контроль, формирование кадрового внутреннего резерва, по необходимости удержание (редко).
Люди в компании, как и везде, не готовы к внедрению подобной системы, потому нужно быть не только готовым к сопротивлению...
HR менеджер
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
TAJRRIBALI HR MENEDJERNI ISHGA TAKLIF QILAMIZ !!! - Ishga olish tizimini ishlab chiqish(e'lon, suhbat, test). - Adaptatsiya jarayonini ishlab chiqish. -
Zamonaviy ofis. - HR sohasida kamida 2 yillik ish tajribasiga ega . - HR tizimini joriy qilish bo’yicha kamida 1 yillik tajribaga...