Менеджер по развитию учебного центра

Проведение тренингов: welcome, этапы продаж, по продукту, презентация новых продуктов, активные продажи. Адаптация и введение в должность новых сотрудников (Консультантов...

Высшее образование. Обязательное владение английским, русским, узбекским языками. Навыки проведения презентаций. Системный подход к решению поставленных задач. Аналитический склад ума.

Координация программы адаптации новых работников банка. Ведение аналитики по программе адаптации. Постоянное улучшение/модернизация/автоматизация программы адаптации. Проведение welcome тренингов.

Опыт работы в подборе персонала или отделе обучения. Опыт проведения тренингов. Навыки самопрезентации, активная жизненная позиция. Желание развиваться в направлении...

Разработка и развитии Корпоративной системы обучения. Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в...

Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет. (преимущество для ритейла и FMCG...

Создание и проведение тренингов, планов обучения. Полевое обучение торгового персонала (Супервайзеры, Торговые представители). Создание и ведение системы отчётности по обучению...

Знание тренингов по продажам (продажи). Желательно опыт проведения тренингов. Отличные навыки презентации и работы с аудиторией. Хорошие аналитические навыки.

Оценка потребности компании и отдельных сотрудников в обучении. Разработка и внедрение программ обучения. Проведение групповых и индивидуальных тренингов по совершенствованию...

Владение русским и узбекским языками. Опыт работы в сфере обучения или бизнес-тренинга от 2 лет. Опыт работы в фарм.секторе...

Актуализация существующего учебного контента для новичков и действующих сотрудников. Разработка нового учебного контента для новичков и действующих сотрудников.

Опыт работы с программами и платформами для создания учебных материалов: MS Office - обязательно. Грамотная речь (устная и письменная).