HR-специалист по подбору и адаптации
В архиве с 25 сентября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой. Легкий на падём. Экстраверт. Владение английским, русским...
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
HR-специалист
5 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
TAJRRIBALI HR MENEDJERNI ISHGA TAKLIF QILAMIZ !!! Siz doimiy rivojlanishni istaydigan HR Manager yoki. - Ishga olish tizimini ishlab chiqish(e'lon...
Zamonaviy ofis.
HR-специалист/Рекрутер
6 250 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Мы хотим в Вас видеть: - Желание построить успешную компанию и большой дружный коллектив единомышленников. - Ответственность, коммуникабельность, активность. - Готовность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников. Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов.
Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка обязательно. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала. Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет. Опыт разработки и ведения проектов по подбору...