Менеджер по развитию бизнеса учебного центра

Разработка индивидуальных и групповых образовательных программ для сотрудников подразделений банка с нуля. Проведение диагностики актуальных тем для тренингов.

Знакомы со стандартами обслуживания в клиентском сервисе. Имеете опыт проведения тренингов и наставничества. Разрабатывать программы обучения для взрослой аудитории.

Разработка индивидуальных образовательных программ для сотрудников с нуля. Проведение пред и посттренинговой диагностики. Проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills).

Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 3 лет. Опыт разработки и внедрения образовательных программ ( сценарии тренингов, раздаточных материалов...

Определять потребности в обучении и разрабатывать обучающие программы, которые совпадают с философией компании (вебинары, тренинги и пост тренинговые мероприятия).

Высшее образование. Русский язык свободно. От 5 лет опыта на позиции «Бизнес-тренер», «Коуч», «Тренер по продажам», «Менеджер по обучению...

Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам. Развитие навыков полевого обучения и управленческих...

Опыт проведения тренингов от 1 года. Личный опыт продаж. Презентационные навыки. Знание русского и узбекского языков в совершенстве.

Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса. Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard...

Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет. Опыт работы с филиальными сетями, call...

Полный цикл внедрения LMS (определение критериев, сравнение, подготовка КЛ, написание ТЗ, сопровождение имплементации и т.д.). Разработка и наполнение LMS...

Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет. Обязательный опыт внедрения LMS систем в...