Рекрутер
В архиве с 29 мая 2021
от 2 500 000 до 3 000 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
2 000 000 – 4 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Обзвон кандидатов при приеме на работу и прием входящих звонков. 3.Формирование списков кандидатов. 4.Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов.
Пунктуальность. Ответственность. Исполнительность. Знание языка ( русский/ узбекский).
Работодатель сейчас онлайн
Ташкент
Без опыта
Поиск кандидатов с использованием различных рекрутинговых платформ и инструментов. Проведение собеседований и отбор потенциальных кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание основных методов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Рекрутер
1 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор...
Опыт работы от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые позиции разных уровней. Организация процесса адаптации персонала. Участие в трансформации и автоматизации процессов подбора и адаптации.
Высшее образование. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание профессионально развиваться...
Без опыта
Небольшой опыт работы в подборе персонала. - Непреодолимое желание к росту и развитию. - Опыт и знания профессионально обученных коллег.