HR менеджер
В архиве с 28 апреля 2021
от 10 000 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Hr - рекрутер
7 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием заявок на поиск и подбор персонала. Активный поиск и отбор кандидатов во всех возможных источниках. Размещение вакансий на различных...
Знание русского и узбекского языка обязательно. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.
HR менеджер
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучение и исследование рынка труда. Подбор качественного персонала. Проведение собеседований. Проведение телефонных интервью. Ведения кадрового делопроизводства.
Грамотно поставленная речь. Деловая коммуникация. Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Возможность работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент. Приказы, расчет сверхурочной работы. Расчет премии. Организация мероприятий компании. Адаптация персонала.
Опыт работы в подборе 2 года. Свободное владение русским языком и узбекским языком. Отличные коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...
HR менеджер
4 000 000 – 13 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение талантливых кандидатов для работы в отделе продаж. Организация и проведение интервью с потенциальными кандидатами. Координация процесса найма...
Опыт работы в HR-сфере от 2 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Коммуникативные навыки, организованность, ответственность и...