Recruitment Specialist for Anel
В архиве с 31 марта 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска персонала. Создание кадрового резерва.
Опыт регионального / массового подбора линейного персонала. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности. Определение источников поиска и привлечения кандидатов. Поиск требуемых кандидатов посредством собственных...
Опыт работы на должности менеджера по побору персонала не менее 1 года. Высшее образование (предпочтительно в области психологии / социологии / управления...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
Recruiter
3 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Rus tilini B1 darajada birlish. HH.uz, Linked in va shu kabi kanallarda ishlay olish qobilyati. Rus tilini B1...
Notion, google sheet, va excelda ishlay olish. 1 yillik tajribasi bo'lishi kamida.
Руководитель отдела по подбору персонала
от 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании. Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость).
Грамотная письменная и устная речь. Аналитическое мышление. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Способность работать в режиме многозадачности.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Ведение баз данных. Кадровое делопроизводство.
Знание инструментов подбора персонала. Коммуникативные и презентационные навыки. Организационные навыки.
Ташкент