Рекрутер
В архиве с 25 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Грамотная устная и письменная речь ( на русском и узбекском языке), английский приветствуется. Быстрая обучаемость, гибкость и организованность. Опыт работы от...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Агентство по подбору персонала в поиске рекрутера. - Проведение телефонных и очных/онлайн интервью. - Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
Навыки: - Опыт работы в рекрутинге от 1 года, но если Вы не имеете опыт, но очень хотите развиваться, готовы обучить...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и размещение вакансий. Поиск и установление контактов с потенциальными кандидатами на работу. Предварительный отбор кандидатов на работу.
Этике.
Рекрутер
7 000 000 – 9 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Найм, подбор, адаптация. Частичное видение КДП. Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Общение с коллегами, уточнение...
Гибкость. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Знания ТК РУз. Работа с экспатами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение вакансий на всех...
Высшее/среднее образование. Высокий уровень коммуникабельности, активности, навыки проявления инициативности. Грамотная и поставленная речь (русский и узбекский). Стрессоустойчивость, нацеленность на...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ваши задачи будут: - Полный цикл работы в HR: от подбора профессионалов до их адаптации и развития в нашей компании. -
Мы ждем именно вас, если: - У вас опыт работы в HR и умение успешно вести переговоры и коммуницировать с людьми. -