Специалист по подбору персонала
В архиве с 17 июля 2020
от 3 000 000 до 4 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент, Мирабадский район, 3-й проезд Файзиобод
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать сотрудников на массовые позиции. Размещать вакансии на различных job сайтах. Закрывать вакансии в срок. Вести базу кандидатов, участвовать в...
Опыт в аналогичной должности от 6 месяцев. Приветливость, доброжелательность. Умение и желание общаться с людьми. Активная жизненная позиция.
Опыт от 3 до 6 лет
Выявляет потребности и обеспечивание укомплектованность штата Компании персоналом путем организации процесса поиска и привлечения соискателей, а также оценки кандидатов на...
Образование: высшее профильное, психология, менеджмент. Знания: узбекского,русского и английского языков (приветствуется). Навыки: умение работать на компьютере (уверенный пользователь программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой. Легкий на падём. Экстраверт. Владение английским, русским...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые позиции разных уровней. Организация процесса адаптации персонала. Участие в трансформации и автоматизации процессов подбора и адаптации.
Высшее образование. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание профессионально развиваться...
Работодатель сейчас онлайн
Ташкент, Мирабадский район, 3-й проезд Файзиобод