Рекрутер
В архиве с 11 июня 2020
от 3 000 000 до 4 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные позиции.
Опыт в подборе от 1 года. Знание русского, узбекского языков.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью. Проведение собеседований с кандидатами.
Высшее образование. Обязателен опыт работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года (желательно в IT сфере).
Удаленный Рекрутер
2 000 000 – 4 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор офисного персонала Middle и топ-уровней (менеджеры,супервайзеры,агенты). Утверждение заявки на подбор, согласование требований к...
Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент. Приказы, расчет сверхурочной работы. Расчет премии. Организация мероприятий компании. Адаптация персонала.
Опыт работы в подборе 2 года. Свободное владение русским языком и узбекским языком. Отличные коммуникативные навыки.
Рекрутер/HR
4 500 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск соискателей кандидатов на вакантные должности. Подбор персонала. Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя. Размещение вакансий на различных каналах.
Знание русского и узбекского языка обязательно. Опыт подбора персонала от 2 года. Ответственность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.