Инспектор отдела кадров
В архиве с 2 мая 2020
от 600 до 1 000 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Выстроить систему кадрового делопроизводства в компании. Наладить кадровый документооборот и архивирование. Автоматизировать процессы в целях повышения эффективности работы.
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства обязателен. Хорошее знание трудового законодательства. Уверенное пользование программой 1С. Опыт составления отчетов в...
Менеджер по кадрам
до 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о конфиденциальности итд.. Ведение табеля. Составление приказов.
Опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет. Знание трудового законодательства РУз и нормативных документов. Знание порядка ведения отчетности.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание Трудового Кодекса РУз.
Опыт от 3 до 6 лет
Вести кадровое делопроизводства. Осуществлять приём, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников. Вести электронную базу e-mehnat.
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С (кадры). Владение узбекским и русским...
Инспектор отдела кадров
5 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Приём и увольнение сотрудников согласно ТК РУз. Вести учёт отпусков. Вести учёт всех льгот. Решать вопросы с сотрудниками. Вести документацию.
Знание нового Трудового кодекса РУз. Знание всех Закондальных актов РУз связанные с сотрудниками и предприятия. Знание ПК. Знание 1 с.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Документационное оформление по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Знание трудового законодательства РУз и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации, по учёту и движению персонала.