Рекрутер

Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...

Полный цикл подбора персонала на IT и другие вакансии. Взаимодействие с заказчиками по требованиям и кандидатам. Опыт работы с HRM...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными источниками кандидатов (HH, LinkedIn и др). Опыт проведения собеседований.

Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.

Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала не менее от 1-го...

Размещение вакансий на разных ресурсах . Проведение телефонных интервью, собеседований . Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Желает расти и развиваться, обладает отличными коммуникативными навыками, активен, энергичен, умеет работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов. — Оперативное закрытие горящих вакансий. — Подготовка и размещение объявлений. — Работа со всеми источниками поиска. — Организация и проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные навыки проведения интервью и переговоров. Умение работать с большим количеством информации.