HR manager
В архиве с 12 февраля 2020
от 4 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including...
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Fluency in Uzbek and Russian; proficiency in English.
HR менеджер
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
TAJRRIBALI HR MENEDJERNI ISHGA TAKLIF QILAMIZ !!! Diqqat bilan õqib keyin murojat qiling iltimos. - Ishga olish tizimini ishlab chiqish(e'lon...
Zamonaviy ofis. - HR sohasida kamida 2 yillik ish tajribasiga ega . - HR tizimini joriy qilish bo’yicha kamida 1 yillik tajribaga...
HR менеджер
до 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Подбор и наём персонала, проведение собеседований. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы с большим объемом информации. Знание основных методов подбора персонала.
HR-rekruter
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного...
Обязательное владение узбекским языком. Желательно знание русского языка. Грамотный пользователь ПК (MS Office) и желательно программой BITRIX . Опыт работы HR...
HR-менеджер по персоналу/офис-менеджер
от 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проводить классические собеседования. Выполнять поручения руководителя по текущим и перспективным задачам. Следить за жизнеобеспечением офиса. Проявлять инициативу по оптимизации работы...
Ты не учишься очно. Опыт в сфере подбора персонала. Хороший письменный и устный русский язык. Уверенный пользователь ПК.
Без опыта
Помощь в поиске, привлечении и подборе кандидатов. Проведение первичных собеседований с потенциальными кандидатами. Активное участие во всех корпоративных мероприятиях.
Знание Узбекского и Русского языка. Желание развиваться в области рекрутинга и HR. Ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость.