Начальник отдела кадров

Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...

Ведение кадрового делопроизводства. Приказы на прием, перевод, увольнение, отпуска и пр. Составление табелей учета рабочего времени. Подготовка отчетов в головное...

Знание трудового кодекса РУз. Знание русского и узбекского языков. Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.

Ведение кадрового документооборота. Поиск необходимого персонала. Изучение законодательной базы. Составление портрета вакансии. Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю...

Знакомство с методами рекрутинга. Вы должны обладать аналитическими и организаторскими способностями, успешно проводить обучающие программы, создавать системы обучения для сотрудников.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения и перемещения работников, карточек Т-2, предоставление отпусков, расчет компенсаций, внесение изменений в...

Уровень образования: высшее. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание трудового кодекса РУз. Знание программ: Microsoft office...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Знание действующего ТК РУз. Знание 1С; Мехнат.уз. Стаж работы от 2...

Организация и ведение полного кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, графики отпусков).

Высшее образование. Знание ТК РУз. Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей. Хорошие теоретические познания, ориентированность на результат - понимание...