Researcher/Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 22 февраля 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Опыт в найме не менее 1-года. Владение русским и узбекскими языками. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с...
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Подбор персонала, на вакансии Компании. Оценка резюме и совершение холодных звонков. Работа с откликами и входящим потоком соискателей. Проведение интервью.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе. Опыт работы в продажах значительно поможет Вам в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые позиции разных уровней. Организация процесса адаптации персонала. Участие в трансформации и автоматизации процессов подбора и адаптации.
Высшее образование. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание профессионально развиваться...
Специалист по подбору персонала
от 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
от 3 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.
Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
участвует в разработке и внедрении нормативных документов в области подбора и адаптации персонала. -осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри...
высшее образование (предпочтительно в сфере психологии, социальной психологии). - стаж работы более 2-х лет в сфере подбора персонала/кадровой работы. -