Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 25 января 2020
от 3 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Оценка и составление грамотного...
Опыт работы в HR. Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки на подбор до сопровождения сотрудника на ИС). Профессиональный поиск кандидатов, не ограничивающийся работными...
Релевантный опыт от 2-3-х лет в проф.подборе (inhouse или КА). Опыт закрытия ТОП и узкоспециализированных вакансий.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командой рекрутеров (до 10 человек). Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора; персонала и другими подразделениями. Личное участие в подборе...
Опыт в рекрутинге не меньше 3х лет, опыт на аналогичной позиции обязателен. Русский язык обязательно, узбекский и английский будет...
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Подбор персонала, на вакансии Компании. Оценка резюме и совершение холодных звонков. Работа с откликами и входящим потоком соискателей. Проведение интервью.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе. Опыт работы в продажах значительно поможет Вам в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Опыт в найме не менее 1-года. Владение русским и узбекскими языками. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с...