Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 11 января 2020
от 2 000 000 до 4 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды). Выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных).
Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость. Умение работать с большим объемом информации...
Без опыта
Принимать участие в аттестации сотрудников. - Принимать участие в разработке и проведении тренингов. - Принимать участие в разработке и проведении ассессмент центров. -
Образование: Высшее (психология, менеджмент). - Знание русского, узбекского языков. - Коммуникабельный, умеющий работать в команде, быстрореагирующий. - Желание развиваться в оценке персонала и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды). Выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных).
Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость. Умение работать с большим объемом информации...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Формирование норм трудовых затрат на те или иные виды профессиональной деятельности. Учёт рабочего времени персонала. Расчёт временных затрат на выполнение...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение обучающих программ. .Создание эффективной адаптационной методики.
Умение работать с большим обобьем информации, аналитический склад ума. .Отличная коммуникация, не стеснение и открытость к людям. Желание обучать людей...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.