Менеджер Food Cort в ТРЦ
В архиве с 14 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер филиала в сеть ресторанов "Японамама"
6 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Общение с гостями. Контроль дисциплины сотрудников. Постановка целей. Участие в инвентаризациях. Контроль качества обслуживания. Распределение ФОТ. Полная материальная ответственность за...
Опыт на руководящей позиции от 2-х лет коллективом свыше 20 человек. Знание русского и узбекского языков. Владение компьютером.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирует, организует и контролирует работу кафе и ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений кафе; рациональная организация труда персонала кафе; обеспечение...
Cтаж работы по специальности не менее 3 лет. Свободное владение русским и английским языком.
Управляющая/Управляющий в кофейню
от 1 000 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Операционное управление кофейни, реализация и контроль всех операционных процессов. Обеспечение соблюдения стандартов, инструкций, политики и законодательства РК в кофейни.
Высшее образование. Опыт работы в операционном управлении не менее 3х лет. Высокие коммуникативные навыки, готовность работы в режиме многозадачности.
Менеджер ресторана
от 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
опыт работы на административной работе, не обязательно в ресторанной сфере. - готовность работать с 10-00 до 02-00, но зато...
F&B менеджер/супервайзер/ В ресторан отеля 5*
7 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержка ежедневной операционной деятельности ресторана. Ведение кассовой отчетности. Планирование работы смены в соответствии с загрузкой. Контроль работы штатного и внештатного...
Отличные навыки общения. Способность работать самостоятельно. Умение решать сложные задачи. Умение принимать рациональные решения в работе. Быть проактивным.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Найм, обучение и увольнение сотрудников. Разработка графиков работы. Мотивация и контроль производительности сотрудников. Решение конфликтных ситуаций. Контроль качества обслуживания.
Опыт работы в ресторанном бизнесе от 3 лет. Знание принципов организации ресторанного сервиса. Умение эффективно управлять персоналом. Знание основ финансового...