Менеджер по подбору персонала
В архиве с 30 сентября 2019
от 3 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью. Проведение собеседований с кандидатами.
Высшее образование. Обязателен опыт работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года (желательно в IT сфере).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
6 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию.
Грамотная письменная и устная речь. Аналитическое мышление. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Способность работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Предварительный отбор международных специалистов на нужную позицию из нашей внутренней базы данных, а также из социальных и профессиональных сетей для...
Отличное владение MS-Office. Языковые навыки: нужен один кандидат со свободным владением английского, второй кандидат с французским, а также русским...
Специалист по подбору персонала
6 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка текстов объявлений. Активный поиск и привлечение кандидатов. Работа со всеми источниками поиска персонала, в том числе и холодный поиск.
Средне - специальное или высшее образование. Дополнительное обучение на курсах по рекрутингу - будет преимуществом. Успешный опыт работы по подбору персонала от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.