HR-директор
В архиве с 10 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала. Успешный и своевременный подбор на открытые вакансии. Подбор персонала всех уровней (составление профилей...
Подтвержденный опыт точечного подбора. Опыт организации обучения и адаптации сотрудников. Знание методик описания и оптимизации бизнес-процессов. Опыт внедрения оргсхемы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Participate in all processes of the HR cycle of the organization. Develop, coordinate, control and evaluate HR work within the...
Bachelor's degree in HR, Business Administration, Law, Economics, Psychology or a similar field related to Human Resources.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке и реализации компенсационных программ и льгот для сотрудников. Организация всего процесса подбора персонала. Разработка и реализация программ...
Опыт работы в области HR не менее 3 лет, включая опыт работы с компенсациями и льготами, подбором персонала, обучением и...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация, контроль и развитие процессов найма и адаптации сотрудников. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, стандартов, политик и процедур в...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация, оценка, обучение, формирование...
HR generalist
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Korxona HR brendini shakllantirish. Korxonada recruitment, adaptatsiya va motivatsiya tizimlarida ishlarni bajarish. Korxonada kerakli xodimlarni o'z vaqtida topish.
Rus tilini B2 darajada bilishi. HR generalistlik bo'yicha kamida 1 yillik tajribasi bo'lishi. HR kurslarida o'qigan...
HR generalist
8 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация HR стратегии. Поиск и подбор квалифицированного персонала. Онбординг и адаптация. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов...
В третьих, хорошего исполнителя (несмотря на управленческую позицию). Очень коммуникабельным, гибким. Важен опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация...
Ташкент