Рекрутер
В архиве с 31 июля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
2 000 000 – 4 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Обзвон кандидатов при приеме на работу и прием входящих звонков. 3.Формирование списков кандидатов. 4.Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов.
Пунктуальность. Ответственность. Исполнительность. Знание языка ( русский/ узбекский).
Рекрутер
от 6 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Поиск кандидатов с использованием различных рекрутинговых платформ и инструментов. Проведение собеседований и отбор потенциальных кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание основных методов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в...
Рекрутер
от 400 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь (на русском языке!). Гибкость и организованность. Навыки продавана - уметь продавать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Обзвон кандидатов, приглашение на интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в процессе адаптации...
Работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор претендентов на открытые вакансии. Cоставление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий. Анализ рынка труда. Создание и ведение...
Владение методами разработки модели компетенций. Проведение собеседований. Организация отбора, использование инструментов для создания и увеличения резерва. Навыки построения отношений.
Ташкент