Консультант (HR и развитие персонала)
В архиве с 17 марта 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала согласно внутренним регламентам компании. Организация процесса закупки спецодежды в соответствии с требованиями безопасности...
Опыт работы в HR отделе от 1 года. Владение офисными программами на среднем уровне (Excel и Word). Приветствуются успешно пройденные...
HR-rekruter
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного...
Обязательное владение узбекским языком. Желательно знание русского языка. Грамотный пользователь ПК (MS Office) и желательно программой BITRIX . Опыт работы HR...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Ведение баз данных. Кадровое делопроизводство.
Знание инструментов подбора персонала. Коммуникативные и презентационные навыки. Организационные навыки.
HR менеджер
3 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для наших сотрудников. - Создание и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях уважения...
Опыт работы в HR с коллективом более 20 человек и умение успешно вести переговоры. Самостоятельность,ответственность и наличие аналитического склада...
HR менеджер
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.
IT HR менеджер
500 – 1 200 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Психологическая и профессиональная оценка кандидатов, отбор подходящих кандидатов согласно четко сформулированным...
Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала. Глубокое понимание процессов подбора персонала, ведения кадрового делопроизводства.