Менеджер по подбору персонала
В архиве с 6 февраля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и видеоинтервью, первичные собеседования и оценивать кандидатов. - Взаимодействовать с руководителями подразделений для составления профиля кандидата и стратегии поиска. -
Высшее или среднее профессиональное образование. - От 1 года опыта работы в качестве Рекрутера. - Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня. -
Без опыта
Принимает заявки на поиск и подбор персонала (массовый подбор персонала). Проведение телефонных интервью и собеседований. Работа с поступающими откликами на...
Опыт работы в рекрутинге (желательно). Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП/ИТР и экспаты). Проведение телефонного, первичного интервью и тестирования. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Отличные коммуникационные навыки. Готовность к командировкам, как внутри Узбекистана, так и за рубеж. Знание языков: русский, узбекский - в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный и пассивный поиск и подбор персонала. - Составление профиля должности. - Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях. -
Свободно владеешь русским языком. - Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев). - Стремишься к профессиональному и личностному развитию...
HR менеджер
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.