HR specialist on Employee Selection
В архиве с 7 декабря 2018
от 3 000 000 до 3 500 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор и отбор персонала. Осуществлять поиск персонала, проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности. Проведение собеседований. Определять на собеседованиях...
Опыт работы не менее 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Навыки проведения собеседований. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание интересов бизнеса, взаимодействие с локальными и линейными менеджерами. Взаимодействие с отделом обучения и развития по внедрению программы обучения и...
Высшее образование. Знание узбекского и русского языков. Опыт работы на управленческой позиции в ритейл или в сфере HR от 5...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников для различных отделов внутри компании. Отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников. Планирование и решение трудовых вопросов...
Опыт работы не менее 3-х лет на вышеуказанной должности. Знание трудового законодательства РУз. Знание методик оценки персонала.
HR менеджер
3 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива.
Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Знание методики и способов привлечения сотрудников. Навыки обращения с компьютером (выше базовых).
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала согласно внутренним регламентам компании. Организация процесса закупки спецодежды в соответствии с требованиями безопасности...
Опыт работы в HR отделе от 1 года. Владение офисными программами на среднем уровне (Excel и Word). Приветствуются успешно пройденные...