HR-специалист
В архиве с 24 октября 2018
от 3 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
7 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Свободное владение русским и английским языками. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 3 лет. Навыки поиска персонала различными методами...
HR-специалист/рекрутер
до 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии и первичный отбор кандидатов: Изучение резюме кандидатов, проведение первичного телефонного интервью. Оценка кандидата различными методами.
Опыт работы в подборе от 1 года (также рассматриваем начинающих рекрутеров). Знание методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Оказание содействие Директору по персоналу в разработе и реализация стратегий по управлению персоналом. Организация и проведение найма, включая подбор кандидатов...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях. Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
Старший HR специалист
6 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда. Набор новых сотрудников. Ежедневное проведение телефонных переговоров и личных встреч с клиентами и потенциальными кандидатами, а также...
Образование высшее. Свободное владение разговорным и письменным английским и русским языком на уровне С1. Знание словацкого или чешского языка...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.