Специалист по обучению персонала
В архиве с 11 октября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализирует рынок образовательных услуг. Определяет, кто из работников нуждается в обучении. Разрабатывает планы и учебные материалы. Подбирает самые подходящие методики...
Знание методов, способов и инструментов построения карьеры. Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника. Понимание, как можно мотивировать персонал работать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности персонала в обучении в соответствии с должностью. -Планирование и организация тренингов по обучению и адаптации производственного и офисного...
Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов обучения и развития персонала. -Опыт создания и проведения тренингов. -Опыт разработки и внедрения системы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегий достижения целей в области образования и наращивания кадрового потенциала в сфере космических исследований технологий. Обеспечение эффективного обмена информацией...
Понимание основных принципов космических исследований и технологий для обеспечения технической осведомленности и эффективного взаимодействия с техническими специалистами. Навыки мотивации и...
Специалист по разработке должностных инструкций (регламентов)
5 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).
Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.
Без опыта
Вести полный цикл подбора персонала – от организации поиска и комплексной оценки кандидата до подготовки резюме и презентации для руководителя (реальный...
Умеете и любите строить, ценить, сохранять, развивать Команду. Имеете профессиональное любопытство и склонность к самообразованию. Обладаете гибкостью, сообразительностью, работоспособностью, наблюдательностью.